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2021年2月6日~7日，中宣部建党百年重磅纪录片《钢铁脊梁》摄制组深入南京钢铁联合有限公司（以下简称“南钢”）开展前采工作。这是建党百年之际，国家层面以百年为历史跨度，通过全面反映中国钢铁企业和钢铁人在中国共产党的英明领导下，所经历的伟大历程、所取得的光辉成就、所获得的宝贵经验、所涌现出的英雄人物以及凝练出的品格文化，献礼中国共产党建党100周年。此时，距离南钢成立刚好过去63年。

从新中国成立之初，年产钢量不够每家打一把菜刀，到今天占据世界钢铁产量半壁江山，支撑中国成为全球第二大经济体，新中国钢铁工业70余年的发展可谓改天换地、波澜壮阔。中国不仅在钢产量上早已“超英赶美”，连续20多年居世界第一，而且在核心技术、工艺装备、品种质量等方面不断超越，志在领先。

南钢，正是中国钢铁工业不断超越的一个发展样板。

01、红色基因，传承创新

南钢从出生就流淌着红色基因。

时间回到1958年，那是一个火红年代。

南钢，因钢铁报国而创立，由钢铁强国而发展。 

建国之初，祖国发展急需钢铁。1957年，当时的冶金部规划制定了“三大五中十八小”钢铁工业战略部署，人们称之为“三皇五帝十八罗汉”。南钢成立于1958年，是周恩来总理亲批的“地方十八罗汉”之一，是国家第二个“五年计划”战略布局的地方骨干钢铁企业，是江苏钢铁工业的摇篮。

1958年，《人民画报》1月号封面人物是一个20岁的短发年轻女孩：“昭示中国体育春天来临的燕子”，这个开篇也昭示了这个特殊年份的特殊内涵：春天来临。那一年1月21日，十三陵水库开工，当年的6月30日即全部完工。在这160个日夜里，有40万人在工地做了870多万个工作日，而且全部是义务劳动。1958年第4期《人民画报》封面是：义务劳动创造的奇迹。这些红色画面正是1958这个年份的象征。

那一年的5月5日至23日，中国共产党第八次全国代表大会第二次会议在北京举行。大会正式通过了中共中央根据毛泽东的倡议而提出的“鼓足干劲、力争上游、多快好省地建设社会主义”的总路线及其基本点。这条总路线的出发点是要尽快地改变我国经济文化落后的状况。

在那个年代，党中央作出发展中国核工业的决策，数以万计的开拓者在荒漠戈壁开启了我国核工业的艰难起步。新中国成立72年来，有一种中国精神叫“马兰精神”。1958年9月，中国核试验基地在新疆正式组建，因基地选址的戈壁滩上生长着马兰花，又称马兰基地。40多年来，基地官兵以苦为荣，艰苦创业，成功地进行了多次不同方式、不同型号、不同威力的核武器试验，建起了中国精干有效的核自卫力量，孕育了“艰苦奋斗、开拓创新、大力协同、无私奉献”的马兰精神。从那个年代开始，从第一颗原子弹爆炸到第一艘核潜艇下水，从第一座核反应堆到“华龙一号”走向全球，展现了一个国家的崛起和力量。

2017年5月25日17时58分,我国自主三代核电“华龙一号”全球首堆示范工程——中核集团福清核电5号机组穹顶吊装成功,这标志着该机组已全面进入设备安装阶段,是全球唯一按照计划进度建设的三代压水堆核电工程。

作为中国核电“走出去”主打品牌，“华龙一号”已经与巴基斯坦、阿根廷、英国等20余个国家建立合作意向。“华龙一号”背后，是高标准核电用钢研发问世。而南钢作为战略供应商，研发出一批高标准的核电用钢产品，助该重大工程一臂之力。

早在2014和2015年，南钢就分别成为“华龙一号”福清5、6号和防城港3、4机组的合格供应商，供货已超过万吨。过去很长一段时间，我国核电关键设备用金属材料的国产化一直不尽如人意。由于没有核电站整体设计权和核电关键设备的知识产权，核电关键设备所用材料的选用和制造、标准体系建设也无话语权，主要依靠国外的技术采购规格书向国外企业采购，致使核电关键设备用金属材料的开发不能支撑核电设备国产化的需要。随着中国核电技术的发展和不断提升，南钢持续攻关，逐步实现了规格和品种等级的突破：从最初的混凝土安全壳钢衬里用钢20HR到系统管件用核级用钢Q265HR、Q355HR，供货钢板的核级别由原先的无核级别提升至核一级。由于核能关键设备通常在高温、高压、强腐蚀和强辐照的工况条件下工作，对材料的要求极高，通常要满足核性能、力学性能、化学性能、物理性能、辐照性能、工艺性能、经济性等各种性能的要求。这些年，除了“华龙一号”，南钢的供货范围已覆盖了全国各地核电项目：福建福清核电项目、辽宁红沿河项目、广西防城港项目、广东惠州大亚湾项目、江苏田湾核电项目等。

2017年4月26日，首艘国产航母“山东舰”下水。历经半个世纪的努力，我国终于迎来了首艘自主研发的航空母舰。在这一国之重器的背后，也凝聚了中国钢铁人的心血，所用钢材全部由我国自主研发生产。

航母甲板是舰体结构的关键部位，飞行甲板不仅要能承受重达二三十吨的舰载机在起飞和降落过程中产生的强烈冲击和高摩擦力，还要承受喷气式飞机高达数千度的火焰灼烧。也正是因为对性能要求极高，全世界只有美国和俄罗斯能够生产真正用于航母建造的甲板用钢，并被视为重要的战略军事物资，从不出口。我国也因此成为继美国、俄罗斯之后第三个可以自主研制和生产航母全部用钢的国家。正是无数人的心血凝聚，才使国之重器挺起钢铁脊梁，中国才能多次打破国外的质疑，打造属于我们的工业奇迹。

63年过去，南钢已经成为国家高新技术企业，国家级绿色工厂、智能制造示范企业、钢铁行业最高等级“A+级竞争力极强”企业、江苏十大企业、南京市企业百强榜第二名、制造业第一名。

02、红色熔炉，铸造党性

1800摄氏度高温的高炉是钢铁厂的标志，这更是一个坚定初心和信仰的红色熔炉。

1958年，在南京扬子江阳、霸王山下，诞生了一股强大的钢铁力量。

63年来，一份不忘初心、牢记使命的坚定信念，一股紧握时代脉搏、矢志产业报国的工业脊梁在这里挺起、壮实。

63年来，南钢坚持以党建引领企业高质量发展，在实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟使命中，为大国崛起挺起世界级智能化工业脊梁。

立根固本，坚守初心。波澜壮阔的航程中，党建是南钢始终稳健发展的源动力。“坚定不移听党话，矢志不渝跟党走”成为南钢人牢固的政治信念。

世纪之交，在南京市委市政府统一部署下，南钢与市内328家国企一起进行了企业体制变革，注入民企资本，实现强强联合，完成混合所有制改革，成了一个产权清晰、权责明确，出资人利益共享、风险共担的经营实体，有了灵活的管理机制和强大的资金实力。

混改并没有改变南钢的红色基因，党的引领作用在南钢始终不变。南钢通过管理体制变革，产权更加清晰、权责更加明确，实现了国有企业优良传统和民营企业灵活机制有机嫁接，技术改造与企业改制优势相互叠加，使得南钢活力四射，党建的引领作用与资本的市场化运营有机结合，在行业竞争中脱颖而出，实现了钢铁报国、钢铁强国的初心使命。

习近平总书记强调：积极发展混合所有制经济，是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。南钢作为较早改制的混合所有制企业，既具有民营企业生产经营灵活的特点，又具有国有企业党建的优良传统和深厚基础。多年来，不论企业股权结构如何改变，南钢党委始终坚持党的领导不动摇，全方位落实新时代党的工作总要求，把党和国家战略部署作为企业使命任务的着力点，把“初心”和“使命”融入到企业发展全过程，积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段、新路径，做好“新时代新担当新作为”答卷，以高质量党建引领企业高质量发展，把党建的政治优势、思想优势、组织优势、作风优势、制度优势与群众路线优势转换为企业培根铸魂、基业长青的发展优势，助推企业“从高原向高峰攀登”，勠力打造成为混合所有制企业党建新标杆。

在2017中国企业500强高峰论坛“党建引领企业做强做优做大”平行论坛上，南钢党委发布信息，“南钢2003年完成改制成为混改企业，现在党员占1/3。在这样的企业，我们怎样发挥党组织的作用呢？应该从六个方面抓起：核心引领、同频共振、创新发展、信息驱动、共创共享、追求卓越。”

改制后的南钢顺势有为、逆势前行、乘势而上，共同奋斗，快速、灵活、有效地一一化解了市场风险，成功抓住了一个又一个稍纵即逝的发展机遇。在2008年全球金融危机中，抵御了钢材市场萎缩和价格暴跌的困难，并快速从全球经济危机的寒冬中恢复，实现“弯道超越”，取得了连续多年的持续高质量高速发展。2018年实现了几代南钢人梦寐以求的年产钢1000万吨、营业收入突破1000亿元的“双千”目标，连续四年被评为最高等级“A+级竞争力极强”企业。现已发展成为世界50大钢企（第39位）、《财富》中国企业500强、江苏十大企业、南京市制造业第一名。

这些成绩的取得，正是得益于在企业发展过程中，南钢一以贯之坚持党的领导，并把党的领导自始至终贯穿企业发展全过程，筑牢了企业混改成功的坚实基础。

党建铸魂、文化赋能，成为南钢奋进新时代的强大动能。从“华龙一号”到“蓝鲸一号”，南钢产品广泛应用于国内外重大工程，向世界展示中华民族钢铁的品牌力量。

党员表率作用是企业高质量发展的“红引擎”。习近平总书记深刻指出，“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”新时代的共产党员，应当拥抱新时代，牢记新使命，勇于变革，勇于创新，积极担当作为，高效完成本职工作，是员工的表率。立足价值创造，争做岗位最佳业绩的创造者，争当带领员工创效创益的“领头雁”，做岗位建功立业的“实干家”，并通过骨干带头和桥梁作用，影响和带动团队共同实现企业发展目标。

通过发挥党组织组织力，致力行业技术创新领先，南钢党委大力推广“党建+”模式，开展党建领航、组织领先、党员领跑“三领”工程，以客户、创新、智造三大驱动为导向，从思想、行动、激励三个层面，发挥党组织和党员在智慧、数字等技术创新等方面的示范带领作用。探索“1+N”组织能级生态进化，提升团队组织能级，打造符合新时代要求的敏捷组织。赋予党员责任区竞赛等活动载体新内涵，促进党建工作和生产经营的深度融合。以组织力提升技术创新，通过党员攻关、党员创新、技术改造等，主持或参与制定国家、行业标准30多个；为大国重器及高端装备制造业转型升级提供必备新材料，拥有Only1、No1绝对优势产品70个以上，党员参与的解决卡脖子技术难题有60多项。

03、百年华诞，全新起点

2021年，是中国共产党百年华诞。

党的十九大提出：文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。南钢始终坚持党建引领，实施文化驱动，把先进的文化理念贯穿于生产经营和管理的全过程，倾力打造以共创共享为核心的南钢特色文化，以文铸魂、以文强企、以文塑形、以文聚力，唱响了追梦铸魂主旋律，在建设企业品牌、凝聚员工队伍，助推企业生产经营、转型发展、全面创新等方面发挥了文化领路的标杆作用，建设共同成长、感恩社会的企业文化新高地。

经60多年深耕发展，南钢已成为集采选矿、钢铁冶炼、钢材轧制、深加工、新产业等为一体，以JIT+C2M准时化配送和个性化定制服务模式为特色，基于5G+工业互联网开展智能化建设，具备年产千万吨优特钢生产能力的国家级高新技术企业，近10年纳税总额近200亿元，并以南钢为中心形成了上下游供应链、物流运输、生活服务等关联行业集聚发展的南京江北新区重要产业生态圈，带动社会就业规模8万人以上，为地方经济发展做出了重大贡献。在省市政府长期关心支持下，南钢全面贯彻新发展理念，努力构建金属新材料和新产业双主业转型发展新格局，坚定不移推进企业转型升级。率先推行事业部制改革、数字化阿米巴经营、全员合伙人制等具有行业引领性重大创新举措，实现了组织和经营模式持续迭代进化。其中行业首创全员共创共享“合伙人制”，通过调动全体员工的积极性与内动力，最大限度释放创新潜能，有力助推高质量发展。企业近几年先后荣获国家及行业管理创新成果一等奖29项，集团营业收入连续多年突破千亿大关，综合竞争力稳居行业前列，先后荣获“改革开放40周年功勋企业”、“国家级绿色工厂”、“国家知识产权示范企业”等重要荣誉。

当今世界正经历百年未有之大变局，全球经济进入衰退周期，钢铁新增置换产能大量投产，钢铁行业兼并重组加快，行业竞争加剧，南钢瞄准钢铁行业高质量发展目标，充分发挥党组织的组织力和凝聚力，提升高质量党建组织力，前瞻性制定企业发展战略，促进行业技术创新，谋划企业精益管理，努力打造组织领先新标杆。

2020年4月份，南钢联召开了第三次党代会，确定了今后五年“11256”企业发展规划（聚焦“一个愿景”，围绕“一个目标”，把握“两条主线”，切实抓好“五大任务”，努力培育“六个领先”），实行“一体化推动、网格化管理、协同化分工、区域化协作”，使党建工作目标始终围绕企业改革发展目标，党组织活动也紧贴企业发展的重点、难点来开展。

站在新的历史起点上，面对经济高质量发展的迫切要求和建设社会主义现代化强国的宏伟蓝图，中国钢铁仍然处于可以大有作为的重要战略机遇期。

进入新时代，南钢确立了“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景，在实践“以高质量党建引领企业高质量发展”的进程中，着力打造“创新驱动、数字化转型、新产业裂变”三条成长曲线，目标是以指数级打造管理市值超千亿美元的全球化高科技产业集团。

2021年是党的百年华诞，站在“十四五”开局的新起点，面对数字化时代的到来，南钢党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻新发展理念，坚定不移按照高质量党建引领企业高质量发展目标，始终坚持党的领导，汇聚发展合力，为公司发展提供坚强的政治保障；始终坚持以人为本，激发全员活力，为公司发展提供强力支撑；始终坚持创新驱动，增强发展动力，以创新思维破解难题；始终坚持强化作风建设，提升组织能力，以担当作为提振精神；始终坚持管理变革，挖掘内部潜力，以效能提升推动公司高质量发展，不断提高党建工作科学化水平，带领南钢党员干部全体员工积极参与数字变革、技术变革，沿着“绿色、智慧、高科技”的方向，为南钢实现高科技产业集团、世界一流受尊重的企业智慧生命体目标提供坚强的政治保障和组织保障。