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中化学天辰（泉州）新材料有限公司

为进一步推动天辰公司实业发展，经过紧张的筹备，中化学天辰（泉州）公司骨干管理人员陆续到位。为使其快速融入公司，全面了解项目情况，有序开展后续工作，8月4日-5日，中化学天辰（泉州）新材料有限公司组织开展新入职骨干管理人员培训班。天辰公司党委委员、副总经理梁军湘出席开班仪式，并作开班致辞。天辰泉州公司董事长、总经理王春光做了相关工作安排。天辰泉州公司董事、监事等人员参加了开班仪式。

梁军湘对各位骨干的到来表示热烈欢迎，介绍了天辰公司的发展战略、实业历史沿革及未来规划，同时针对泉州项目背景、规划、定位、要求等内容进行了详细介绍，对天辰泉州公司骨干管理人员提出了具体要求：

01、要提高政治站位，从公司立场出发开展工作，为了共同的目标团结一致努力工作，以天辰企业文化为标准，严格要求自己，快速融入天辰文化。

02、作为实业公司的骨干管理人员，要认真学习领会天辰公司党委书记、董事长袁学民同志提出的“三零七要九度”工作要求，并应用到后续管理工作当中，不断提升个人及公司整体业务水平。

03、作为实业公司的骨干管理人员，要培养优良的工作作风，廉洁自律、履职担当，管理好自己的时间，养成终身学习的好习惯。

会上，天辰泉州公司董事长、总经理王春光与骨干管理人员签订了《廉政责任书》，并对后续工作做了详细安排，他要求所有人员必须有理想、有信念、有担当、清正廉洁、勤政务实，鼓励大家要以饱满的热情全身心投入到新的工作岗位中，团结一心，努力奋斗，为天辰公司实业发展做贡献。

本次培训内容丰富，包括管理体系、天辰企业文化、天辰优良传统、新时代干部标准、HPPO项目介绍、相关管理规定学习、天辰展史参观等内容。通过本次集中培训，天辰泉州公司骨干管理人员加深了对天辰公司的了解与认同，增强了归属感、责任感和使命感。参训人员纷纷表示，加入天辰泉州公司后，职业生涯将开启新的篇章，将尽快调整自己融入天辰，成为天辰大家庭的一员，为天辰实业发展贡献自己的力量。

项目控制部

近日，项目控制部召开2022年新员工入职座谈会，部门负责人、主任工程师代表、科室主任代表、老员工代表参加了本次活动。

本次交流围绕“角色转换与文化融入”主题展开，新入职员工结合公司入职培训和部门专业培训情况，分享了入职以来的感想、体会和收获，并就关心的问题和与会人员进行了交流。部门主任工程师代表从专业成长角度介绍了项目控制工作的特点及要点，分享了专业学习、知识积累和个人成长经验。科室主任结合自身经历和专业建设情况，分享了项目业务开展、专业技能提升、团队合作、沟通交流、职业发展等方面的心得，寄语新员工要向部室前辈学习，在工作中不断总结，逐步提升自己。老员工代表结合入职以来的项目经历，分享了角色转换、导师学习、软件应用、压力应对等内容，并交流了见习期间可能遇到的问题和解决措施。最后，部门负责人回顾了公司的发展历程，强调了使命担当和文化传承的重要意义，并从角色转换、职业规划、用心做事、廉洁从业等十个方面对新员工提出了要求。

通过本次座谈会，新员工加深了入职后角色转换和文化融入的理解，从老员工身上也看到了职业发展的模板，纷纷表示要专心做好设计工作，深入工程项目一线，不断磨练自己的专业技能，为公司“十四五”发展规划落地添砖加瓦。