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炼化工程集团第五建设公司:新加坡炼化一体化项目上的管理创新与安全培训实践

在新加坡裕廊岛工业区,由中石化第五建设有限公司(简称“中石化五建”)承建的新加坡炼化一体化工程项目(CRISP)正在紧锣密鼓的推进当中...

在新加坡裕廊岛工业区,由中石化第五建设有限公司(简称“中石化五建”)承建的新加坡炼化一体化工程项目(CRISP)正在紧锣密鼓的推进当中。该项目是推动新加坡绿色转型的重点工程,中石化五建作为施工总承包商,承建一套100万吨/年脱沥青油加氢处理装置和240万吨/年清洁燃料油装置及配套设施。项目建成后将有助提高燃油经济性和减少排放,为市场提供高质量船用原料,助力当地绿色经济发展。

炼化工程集团第五建设公司:新加坡炼化一体化项目上的管理创新与安全培训实践

图为新加坡炼化一体化工程项目施工现场

CRISP项目于2022年7月25日开工,目前整体施工进度达到22%,各项工作有序开展。项目实施过程中,中石化五建突出“管理创新”,引领项目高质量建设。项目通过创建信息化管理平台,采用先进施工管理理念,创新安全管理措施,形成了项目建设安全规范有序、质量管控优异、施工组织科学高效的良好态势。

项目部采用“工作包”施工理念,将区域内的施工次序、资源计划、安全质量要求、相关图纸、施工计划等信息进行“打包处理”,涵盖了施工的所有信息和要求,提高了项目模块施工的前瞻性,有效提升了施工效率。

针对项目施工难度大、工艺技术复杂、安全风险高等情况,中石化五建公司通过创建信息化平台,完成了在线办公、流程管理、即时沟通、考勤管理、订单日记、功效分析、数据采集、企业知识库等功能模块,实现了对人员动态、机械使用、材料状态、数据统计等方面进行全程监控和指标分析指导,有效提升集成化和精细化管理水平。

据项目经理高德明介绍,CRISP项目的安全标准很高,很多细节都体现了业主对项目安全的高度重视。项目施工过程中始终坚持“安全第一”的原则,引进了中石化五建自主研发的“移动式安全培训岛”,创建了安全培训基地,让员工沉浸式参与VR体验、事故模拟等实践培训课程,在培训中增强了员工安全意识和防护技能,目前,该基地已为CRISP项目提供安全实践培训15000人次,获得了业主认可并成为CRISP项目各方都参与的培训基地。

项目团队还积极推进人才培养计划,通过“师带徒”、“老带新”以及专项培训、岗位练兵、经验交流等举措,让员工快速融入工作环境,掌握专业技术,同时,开展丰富多彩的跨文化融合活动,提升全体员工的归属感,为项目建设贡献才智和力量。还和新加坡理工学院等院校初步达成人才培养合作意向,进一步拓宽人才培养渠道。

据介绍,项目外籍员工目前占比超过70%,主要来自印度、孟加拉国、越南、菲律宾等国家。来自印度的项目质量工程师穆宾·库雷希,已在中石化五建的海外项目上工作5年多。他说:“在印度像他一样在中国石化工作的人员还有很多,在这里大家不断成长发展,改变命运”。

2021年,新加坡推出“2030年新加坡绿色发展蓝图”。当地媒体报道称,在发展蓝图的绿色经济支柱中,首次提出将裕廊岛转型为一个可持续发展的能源和化工园区。2050年之前,裕廊岛的能源与化工业者生产的可持续产品将比2019年增长4倍,每年通过低碳解决方案减少600万吨的碳排放。新加坡炼化一体化工程项目的推进,将以实际行动助力新加坡的绿色转型之路,实现多方共赢。

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