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2026年，浙江省嘉兴市南湖之畔，浙江德威不锈钢管业股份有限公司（以下简称德威）迎来创业40周年。从1986年沈根荣怀揣5000元、骑着“二八”自行车在嘉兴市南湖区东栅街道九曲村白手起家，到如今成长为国家级专精特新“小巨人”企业、全球不锈钢焊管产能领军企业；从手工卷焊第一根钢管，到自主研发全球首创的智能制管装备、主导制定国家标准……德威用40年光阴，把“一根管”做到极致，走出一条从艰辛追赶到创新引领、从乡土作坊到全球标杆的智造“长征”路。

德威的创新之路，始于一次刻骨铭心的“刺痛”。

创业初期，沈根荣带着乡亲们用手工作坊，敲打出第一根不锈钢管，为上海食品、造纸企业配套，在市场夹缝中站稳脚跟。21世纪初，德威计划扩产升级，想引进口径更大的核心制管设备，却十年破壁：从受制于人到自主造设备，以硬核创新改写行业格局被国外厂商开出数千万元天价，技术壁垒更是牢牢锁死。

“核心装备靠买，永远站不起来；别人能造，我们中国人一定能造得更好！”沈根荣拍板定音：自主研发，逆向攻坚。

没有顶尖团队，就把车间里摸了十几年管子的老师傅聚成“草根智囊团”，把实践经验变成技术图纸；没有专项经费，技术骨干昼夜攻关，白天装配调试，晚上研讨演算；没有现成路径，就从零开始摸索。整整10年，沈根荣扎根车间，与工人同吃同住，为攻克焊接精度、温度控制、成型稳定等关键难题，团队百次试验、通宵达旦，用坚守与汗水啃下一块块“硬骨头”。

十年磨剑，终露锋芒。2020年，德威完全自主研发、全球首创的820智能制管机组成功投产，仅2名操作工即可实现年产1万吨钢管；后续FFX1020超大口径智能连续生产线顺利落地，一举填补世界技术空白。德威彻底完成从“生产钢管”到“智造装备”的跨越，从管道制造商升级为智能制管解决方案提供商，自主装备不仅自用，还以“交钥匙工程”对外输出，真正实现“做管子的人，造出最懂管子的设备”。

从2004年产钢管仅1000吨，到2024年销量突破8万吨、晋江基地投产后技术全球领先的钢管产能达20万吨，德威以自主创新打破垄断，用硬核研发挺起制造脊梁。

标准引领：从行业跟随到规则制定，以品质实力掌控全球话语权

真正的行业领军，不止于产品领先，更在于定义标准、引领方向。

40年深耕不锈钢焊管领域，德威在异型管研发、制造工艺、质量控制方面形成了自己独有的先进技术。2025年，由德威主导编制的国家标准《GB/T 45779-2025结构用焊接异型钢管》正式发布，2026年全面实施。这是德威的里程碑，也是中国不锈钢焊管行业的重要跨越——德威从技术领先者正式成为行业规则制定者，把40年的匠心与积淀，写进国家规范，为行业高质量、绿色化发展锚定方向。

品质铸根基，工程验锋芒。从杭州湾跨海大桥到北京大兴国际机场，从葛洲坝水利枢纽到港珠澳大桥，从国家能源基地到杭州亚运村，德威不锈钢管以零瑕疵的表现，成为大国工程的“隐形脊梁”。凭借极致可靠的品质，德威成功进入中石油、中石化、中海油供应链，成为壳牌、美孚、巴斯夫等全球能源化工巨头的核心供应商，产品远销中东、欧洲、大洋洲等高端钢管市场，2025年出口额达3亿元。

沈根荣说：“出海不是卖产品，是立品牌、传口碑。”如今，德威正从“产品出海”迈向“品牌与技术出海”，让“DEWEI”品牌成为全球不锈钢管道领域高品质、可信赖的中国符号。

数绿双驱：以智能与低碳筑基，打造可持续核心竞争力

在沈根荣的经营哲学里，创新不是一时突破，而是持续进化；发展不是规模扩张，而是行稳致远。德威以智能制造+绿色制造双轮驱动，走出一条高效、低碳、高质量的发展之路。

智能制造是效率革命。德威全面上线MES（制造执行系统）系统，实现订单、生产、质检、交付全流程数字化管控，在人员与工艺基本不变的情况下，车间月产量提升超20%；自主研发的智能产线把老师傅的手艺、最佳工艺参数转化为数字模型，让每一根钢管都拥有极致均一的品质，用数据赋能精益制造。

绿色制造是发展基因。德威建设能源管理中心，全面应用节能电机，构建全链条节能降耗体系，成为碳足迹认证企业，其工厂也获评为国家级绿色工厂，既大幅降低能耗成本，又让“绿色低碳”成为参与全球竞争的硬核通行证，真正实现“以含绿量提升含金量”。

守正笃行：让企业穿越周期、行稳致远

40年风雨激荡，不锈钢行业价格暴涨暴跌、周期起伏、“内卷”加剧，德威却创下40年从未亏损的奇迹，经受住了金融危机、疫情冲击等多重考验，底气来自于沈根荣质朴而坚定的治企之道。

一辈子专注一件事，不投机、不跨界、不赌行情。面对房地产、金融投资等热潮，沈根荣始终不为所动：“人的精力有限，一辈子做好一根管，就足够了。”他坚持严控负债率、不盲目扩张，把每一分钱都投入研发与装备升级；面对行业“内卷”，他坚持与客户共赢，以“活下去、守得住、共成长”的理念，与客户、团队共渡难关。

以德树威，以心聚人，以共享赢未来。 “德威”二字，是沈根荣的做人准则，也是治企理念：以德树威、以公立威、以诚取威、以和聚威。他待员工如家人，顺路接送、探望疾苦、公平处事；送骨干赴名校深造，推行股权激励，让员工成为事业合伙人。创业老臣不离不弃，“厂二代”接力担当，“厂三代”青年人才持续奋斗，三代人共同守护“一根管”，形成独有的人才传承生态。

在普遍以技术壁垒构筑竞争护城河的制造业环境中，他毅然选择了另一条道路：主动开放全球首创的智能产线，将核心工艺、知识经验与业界无私分享。他深信，中国制造业真正的崛起，绝非源于一枝独秀的技术孤岛，而是依赖于整个产业生态的协同进步与整体能级的提升。这种以开放促进行业进步、以共享驱动产业升级的胸怀，不仅彰显了一位实业家“达则兼济行业”的强烈社会责任感，还体现了其推动中国制造从“个体领先”迈向“群体卓越”的战略远见与历史担当。

代际传承：匠心永续，让创新之火生生不息

德威最动人的风景，是跨越三代的坚守与传承。

创业初期的老师傅，退休后仍被奉为“活化石”顾问；他们的子女，成长为车间与管理中坚；更有一批“80后”“90后”大学毕业的“厂三代”，带着对实业的热爱接续扎根研发一线。

“前辈们守了一辈子的管子，我想来接续这份力量。”一句朴素的话语，道出德威人的精神底色。沈根荣说：“我们需要高学历人才，更需要留住对实业有感情、有初心的人才。” 这份从乡土中生长、在奋斗中凝聚、以事业延续的文化，让创新不止于技术，更有温度、有情怀、有根脉。

四秩磨一剑，一管通世界。

40年前，德威从九曲村出发，以5000元起步，凭“四千精神”开路，成为国家级专精特新“小巨人”企业；40年后，德威以自主创新为矛，以智能制造为基，以标准引领为翼，以代际匠心为魂，打造不锈钢焊管领域的全球标杆。

站在新起点，沈根荣与德威人将继续深耕主业、精进技术、拓展全球，让这根从南湖畔走出的不锈钢管，以更卓越的品质、更智能的制造、更绿色的基因，连通世界、光耀全球，成为中国智造最坚实、最闪亮的名片。